亚星吸纳三十精英 特殊培训造就战神

    2007年7月28日，三十名应届大学毕业到扬州亚星客KY.COM股份有限公司报到并参加了公司组织的入职培训开学仪式，股份公司徐粉云总经理做了讲话，要求大家积极投入到本次培训中去，努力把自已培养成客KY.COM业的“战神”，完成企业的使命，实现个人的理想。

    由于受格林柯尔的影响，亚星客KY.COM去年没有招聘应届大学毕业生，亚星客KY.COM现掌门人徐粉云在去年7月18日上任后不久就对企业人力资源部门提出07年要招聘部分优秀应届大学生的要求，人力资源部门南征北往、跋山涉水，聘请外部专家通过多轮筛选，终于选定30名应届大学生（其中23名从事销售，1名从事财务，6名从事技术质量）。

    公司从上到下对新加盟的大学生体现了前所未有的重视，在新员工入职培训上，股份公司总经理徐粉云对新员工提出了“忠、义、和、全”的要求，“忠”就是要求大家做好人生职业规划、要有信念，要忠诚于信念。古今中外是凡成功者都有伟大的信念，并为这信念，矢志不渝、不懈努力。亚星能为大家创造实现人生价值的平台，在遇到困难时要迎难而上，越挫越勇，不轻易言弃，才能实现个人的人生价值。“义”指员工要深明大义，弄清“小我”与“大我”的关系，在任何时代社会都需要敢于奉献、乐于奉献的人， “义”能体现一个人的品格，人在社会中生存和发展品格很重要；“和”要求员工要有团队精神，随着社会的分工，信息的爆炸，成败往往不再是一个所能主宰的，要求的是集体的智慧，群策群力，团队精神无不凝聚于现代企业的每个环节，每个成功的企业都有一次强大的团队。“全”要求员工要多学习，学习前人的、同行的，通过学习综小差距，通过学习学会融会贯通的本领，多掌握知识，把自已培训成多面手。

    这次加盟亚星的应届大学生，公司寄予厚望，专门聘请中国首家客KY.COM专业策划机构——金智企划帮助设计课程，高薪聘请业内专业人士对该批大学生进行培训，课程设计更则重于实践和运用，更具有科学性和系统性，其中大部分课件都开创先例，如市场调研实务、巡展推广实务、区域市场定位、FAB销售技巧、大额产品销售技巧等。公司希望通过半年时间的培训将大部分人员充实到一线销售队伍，经过三到五年的锻炼从中精选5-8名培养成销售体系的顶梁柱，让亚星尽快收复失去的公路客运市场，创造出一种全新的客KY.COM销售模式和理念，把他们培养成为客KY.COM销售竞争中战无不胜的“战神”。